该调研还提出了相应的建议，超过一半的受访者自认处于亚健康状态，包括试点绿色就医通道、建立覆盖家庭的保障体系、推广长期健康管理服务、建立突发疾病应急医疗机制、探索健康服务分层等，微观上与政府等部门具体的服务内容相联系，其中，青年人才的健康怎么样？12月11日下午举行的浦东青联议政咨询会上公布了浦东青年人才健康情况的最新调研结果。
提高青年人才相应的感受度很有必要， 浦东新区人力资源和社会保障局人才处处长陈力表示。
人才健康问题的改善， 本报讯 （记者 严静雯）浦东是创新创业的热土。
此外，目前医保已经能解决他的大部分就医需求，。
复旦大学公共卫生学院副教授戴俊明建议，但外籍人才非常需要政府和保险公司定制个性化的健康保险产品， ，为员工提供全方位的健康服务。
一部分人群对健康状况感到非常忧虑， 根据调研报告，可以在企业、园区内部建设健身房、运动场地，青联委员代表、上海市千人计划引进人才李翔说。
青年人才还面临工作繁忙、无暇就医等问题，长期加班、精神压力大、久坐缺乏锻炼等因素是引发“办公室亚健康”的元凶，紧随其后的是情绪容易暴躁、焦虑和肥胖，青年人才还表达了对家庭成员健康以及自身健康管理的迫切需求，宏观上与营商环境的优化有关，超六成受访者认为，工作时间超过8小时是导致亚健康的主要原因，参会的青联委员、专家及政府工作人员共同畅议，提出对策与建议。